Recruiting Pipeline
Skill Verifiziert AktivTrack and manage recruiting pipeline stages. Trigger with "recruiting update", "candidate pipeline", "how many candidates", "hiring status", or when the user discusses sourcing, screening, interviewing, or extending offers.
To help users effectively track and manage all stages of the recruiting pipeline, from initial sourcing to offer acceptance.
Funktionen
- Manages recruiting pipeline stages
- Tracks key recruiting metrics
- Defines pipeline stage descriptions and actions
- Provides trigger phrases for automatic activation
Anwendungsfälle
- Tracking candidate progression through hiring stages
- Analyzing pipeline velocity and conversion rates
- Understanding the effectiveness of different sourcing channels
- Monitoring offer acceptance rates
Nicht-Ziele
- Managing the Applicant Tracking System (ATS) directly
- Automating outreach or communication
- Performing interviews or debriefs
Installation
Zuerst Marketplace hinzufügen
/plugin marketplace add anthropics/knowledge-work-plugins/plugin install human-resources@knowledge-work-pluginsQualitätspunktzahl
VerifiziertVertrauenssignale
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CHRO Advisor
98People leadership for scaling companies. Hiring strategy, compensation design, org structure, culture, and retention. Use when building hiring plans, designing comp frameworks, restructuring teams, managing performance, building culture, or when user mentions CHRO, HR, people strategy, talent, headcount, compensation, org design, retention, or performance management.
Onboarding
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92Create structured interview plans with competency-based questions and scorecards. Trigger with "interview plan for", "interview questions for", "how should we interview", "scorecard for", or when the user is preparing to interview candidates.