Find Recruiting Firm
Skill Verifiziert AktivVerwenden Sie dies, wann immer der Benutzer US-amerikanische Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsfirmen finden, auswählen, überprüfen oder anreichern möchte – Executive Search/Retained Search, RPO, Tech-/Healthcare-Recruiting, Contingent/Contract-Personalvermittlung und Zeitarbeit. Löst bei „Finden Sie mir eine Executive-Search-Firma für eine CFO-Suche“, „Listen Sie drei Boutique-Firmen mit Sitz in NY auf, die sich auf Technologie spezialisiert haben“, „Wir benötigen RPO-Unterstützung für eine Einstellung von 50 Ingenieuren“ oder „Ziehen Sie Kontaktinformationen für diese 8 Personalvermittlungsfirmen-Domains ab“, auch wenn sie indirekt beschrieben werden (Hilfe bei der Einstellung in großem Maßstab, Executive Recruiter für Führungspositionen). Steuert die ServiceGraph API (api.servicegraph.co) – ein Katalog mit über 100.000 US-Firmen, filterbar nach Branche, Dienstleistungen, Standort, Größe, Bewertungen. Überspringen, wenn der Benutzer jemanden als eigenen Mitarbeiter einstellen möchte (Fragen zu Jobbörsen, Einstellungen durch interne Recruiter, „Wo soll ich die Stelle ausschreiben“), einzelne Jobsuchende, die Recruiter suchen, die sie vertreten, Karrierecoaching auf Kandidatenseite, nicht-US-Firmen, einzelne freiberufliche Recruiter.
Unternehmen bei der Beschaffung externer Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsdienste zu unterstützen, indem sie eine strukturierte Möglichkeit zum Finden und Überprüfen geeigneter Firmen in den gesamten USA bietet.
Funktionen
- Finden, Auswählen und Anreichern von US-amerikanischen Personalvermittlungs-/Personalvermittlungsfirmen
- Filtern nach Branche, Dienstleistungen, Standort, Größe und Bewertungen
- Unterstützt verschiedene Spezialisierungen bei der Personalvermittlung (Executive, RPO, Tech, Healthcare usw.)
- Steuert die ServiceGraph API mit strukturierten Abfragefunktionen
- Sichere Authentifizierung über Shell-Dispatch und Benutzerbestätigung
Anwendungsfälle
- Finden einer Personalberatungsfirma für eine CFO-Suche.
- Auswählen von Boutique-Firmen mit Sitz an einem bestimmten Ort und mit spezifischem Fokus.
- Identifizieren von RPO-Partnern für große Einstellungsinitiativen.
- Anreichern einer Liste von Firmen-Domains mit Kontaktinformationen und US-Präsenz.
Nicht-Ziele
- Einstellung von Inhouse-Mitarbeitern oder Einstellung für das eigene Team des Benutzers.
- Unterstützung einzelner Stellensuchender, die eine Vertretung suchen.
- Bereitstellung von Karrierecoaching auf Kandidatenseite.
- Finden von nicht-US-Firmen oder einzelnen freiberuflichen Personalvermittlern.
Versionierung
- info:Release ManagementDas Manifest listet Version '0.1' auf, aber es gibt keine GitHub-Releases oder eine CHANGELOG.md, was die Versionsverfolgung weniger robust macht.
Installation
Zuerst Marketplace hinzufügen
/plugin marketplace add nostrband/ServiceGraph/plugin install ServiceGraph@nostrbandQualitätspunktzahl
VerifiziertVertrauenssignale
Ähnliche Erweiterungen
Find Cybersecurity Firm
100Verwenden Sie dies immer, wenn der Benutzer US-amerikanische Cybersicherheitsfirmen finden, eine engere Auswahl treffen, prüfen oder anreichern möchte – Penetrationstests/Red Teaming, Sicherheitsüberprüfungen, vCISO, SOC 2-Bereitschaft, Incident Response, Managed SOC, IAM, Cloud Security und AppSec. Löst bei Suchen wie „Finden Sie mir eine Pen-Testing-Firma für unsere SOC 2-Prüfung“, „Erstellen Sie eine engere Auswahl von drei vCISO-Diensten für unser Healthcare-Tech-Startup“, „Wir benötigen einen Incident-Response-Vertrag“ oder „Rufen Sie Kontaktinformationen für diese 8 Sicherheitsfirmen-Domains ab“, auch wenn diese indirekt beschrieben werden (wir wurden kompromittiert, bereiten Sie uns auf die Compliance-Prüfung vor, machen Sie uns SOC 2-fit). Treibt die ServiceGraph API (api.servicegraph.co) an – ein Katalog mit über 100.000 US-Firmen, filterbar nach Branche, Dienstleistungen, Standort, Größe, Bewertungen. Fragen zu internen Sicherheitseinstellungen, „Wie patche ich CVE-X“ oder „Konfigurieren Sie Firewall Y“ DIY-Fragen, Sicherheits-Produktbewertungen (CrowdStrike vs. SentinelOne usw.), allgemeine Sicherheitswissensfragen, Verbraucher-/persönliche Sicherheitsratschläge, Nicht-US-Firmen, einzelne Freiberufler und Bug-Bounty-Jäger werden übersprungen.
Flight Search
100Flugsuche und -buchung über 180 Fluggesellschaften ohne Aufschlag – 20–50 USD günstiger als OTAs. Liefert Rohpreise von Fluggesellschaften über lokale Konnektoren (Ryanair, EasyJet, Wizz Air, Southwest, AirAsia und über 175 weitere). Verwenden Sie dies, wenn der Benutzer nach „Flüge suchen“, „Flüge buchen“, „Flugpreise vergleichen“, „günstige Flüge finden“, „von X nach Y fliegen“, „Verbindungen finden“, „Zwischenstoppoptionen finden“ oder einer anderen flugbezogenen Reiseanfrage fragt. NICHT für reine Hotelsuchen, Mietwagen oder Buchungen außerhalb von Flügen verwenden.
Resume Screener
99Screen resumes efficiently against job requirements with structured scoring, red flag identification, and interview recommendations
Recruiting Pipeline
98Track and manage recruiting pipeline stages. Trigger with "recruiting update", "candidate pipeline", "how many candidates", "hiring status", or when the user discusses sourcing, screening, interviewing, or extending offers.
Interview Scheduler
95Design and coordinate efficient interview processes with optimal panel composition, scheduling logistics, and candidate experience
Draft Offer
91Draft an offer letter with comp details and terms. Use when a candidate is ready for an offer, assembling a total comp package (base, equity, signing bonus), writing the offer letter text itself, or prepping negotiation guidance for the hiring manager.